{"id":222,"date":"2021-06-16T12:02:46","date_gmt":"2021-06-16T10:02:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.awsc.be\/?p=222"},"modified":"2021-06-29T14:21:00","modified_gmt":"2021-06-29T12:21:00","slug":"quelques-tips-pour-ameliorer-vos-candidatures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.awsc.be\/index.php\/2021\/06\/16\/quelques-tips-pour-ameliorer-vos-candidatures\/","title":{"rendered":"Quelques tips pour am\u00e9liorer vos candidatures"},"content":{"rendered":"\n<p>Hello !<\/p>\n\n\n\n<p>Je vois passer r\u00e9guli\u00e8rement sur LinkedIn des CV (tant pour les dev que les autres) et je me rend compte qu&rsquo;il y a quelques erreurs qui peuvent \u00eatre pr\u00e9judiciables \u00e0 vos recherches.<\/p>\n\n\n\n<p>Je vous donne ici une petite liste sans pr\u00e9tention des coquilles \u00e0 \u00e9viter pour optimiser vos candidatures : <\/p>\n\n\n\n<ul><li>Diff\u00e9rentiez-vous des autres CV avec des couleurs (max 3 et qui se coordonnent), une disposition originale. Attention, cela doit rester lisible car un recruteur ne passera pas plus de 3 \u00e0 5 secondes sur votre CV<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>V\u00e9rifiez que votre CV soit lisible en noir et blanc avec une qualit\u00e9 d&rsquo;impression basse. Bien que cela se fasse de moins en moins, pas mal de recruteurs impriment les CV et, afin de r\u00e9duire les co\u00fbts, cela se fait souvent avec la qualit\u00e9 d&rsquo;impression la moins on\u00e9reuse. Ce serait dommage que vous fassiez un beau CV mais qu&rsquo;une fois imprim\u00e9, il soit illisible.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Soyez pr\u00e9cis et en accord au niveau des dates et des intitul\u00e9s des postes, formations etc&#8230; Votre CV et votre LinkedIn doivent correspondre. N&rsquo;oubliez pas que sur LinkedIn vous pouvez d\u00e9velopper bien plus longuement vos sections.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>N&rsquo;oubliez pas d&rsquo;indiquer vos coordonn\u00e9es. Cela semble b\u00eate mais indiquez plusieurs moyens de communication (t\u00e9l\u00e9phone portable, mail, LinkedIn&#8230;).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Gardez un CV bien hi\u00e9rarchis\u00e9. Vos comp\u00e9tences, vos soft skills et vos formations doivent \u00eatre mises en avant par rapport \u00e0 vos hobbies, centres d&rsquo;int\u00e9r\u00eat&#8230;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>\u00c9vitez les formules \u00ab\u00a0passe-partout\u00a0\u00bb et les descriptifs g\u00e9n\u00e9riques.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Votre CV doit faire une seule page ! Tant que possible, r\u00e9digez votre CV sur une seule page. Il faut trouver le bon compromis entre ce que vous avez \u00e0 \u00e9crire et la taille de la page. Vous pouvez utiliser des polices plus petites tant que cela reste facilement lisible. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Ayez une photo professionnelle. Une image a \u00e9norm\u00e9ment d&rsquo;impact !!! bien trop souvent n\u00e9glig\u00e9e, la photo est un \u00e9l\u00e9ment qui permet de se faire une id\u00e9e de la personne avant m\u00eame d&rsquo;avoir lu une seule ligne&#8230; Il est donc primordial qu&rsquo;elle refl\u00e8te votre professionnalisme. Bannissez les photos de vacances, de guindailles etc&#8230; une photo au format \u00ab\u00a0portait\u00a0\u00bb sur un fond uni et de pr\u00e9f\u00e9rence r\u00e9alis\u00e9e par un pro est un s\u00e9rieux atout.  <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Transmettez votre CV \u00e9lectronique en format PDF. Ce format est facilement ouvrable et n&rsquo;est pas modifiable. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>\u00c9vitez les fautes d&rsquo;orthographe. Si vous n&rsquo;\u00eates pas s\u00fbr de vous, faites-vous relire. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>Adaptez le titre de votre CV au poste convoit\u00e9. En faisant cela, vous montrez au recruteur que vous vous voyez d\u00e9j\u00e0 dans le poste et aussi que vous portez un r\u00e9el int\u00e9r\u00eat \u00e0 cette fonction et \u00e0 l&rsquo;entreprise. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>N&rsquo;envoyez pas votre CV \u00e0 une liste de diffusion !!!!! C&rsquo;est effectivement tentant lors de candidatures spontan\u00e9es de masse d&rsquo;envoyer son CV \u00e0 plusieurs soci\u00e9t\u00e9s dans le m\u00eame mail. C&rsquo;est carr\u00e9ment se tirer une balle dans le pied. Personnalisez chaque envoi, recherchez les personnes de contact et adressez votre mail \u00e0 ces personnes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cette liste n&rsquo;est pas exhaustive mais je pense que, si vous faites attention \u00e0 ces remarques, vous maximisez vos chances d&rsquo;\u00eatre contact\u00e9 par des recruteurs. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>\u00c0 vos marques, pr\u00eats ? POSTULEZ !!!!!!!!!!<\/p><cite>Arnaud Want<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hello ! Je vois passer r\u00e9guli\u00e8rement sur LinkedIn des CV (tant pour les dev que les autres) et je me rend compte qu&rsquo;il y a quelques erreurs qui peuvent \u00eatre pr\u00e9judiciables \u00e0 vos recherches. Je vous donne ici une petite liste sans pr\u00e9tention des coquilles \u00e0 \u00e9viter pour optimiser vos candidatures : Diff\u00e9rentiez-vous des autres &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.awsc.be\/index.php\/2021\/06\/16\/quelques-tips-pour-ameliorer-vos-candidatures\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;Quelques tips pour am\u00e9liorer vos candidatures&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.awsc.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.awsc.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.awsc.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.awsc.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.awsc.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.awsc.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":231,"href":"https:\/\/www.awsc.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222\/revisions\/231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.awsc.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.awsc.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.awsc.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}